中新社澳门十一月十五日电(记者 黄鸿斌)澳门特首何厚铧在今天所作的二○○六年度施政报告中指出，由于经济的发展，目前本澳居民的实际就业情况已处于较充份的水平。已经维持一段时间的单位数字失业率及其他相关资料，反映出结构性失业仍是澳门当前主要的就业困扰。
何厚铧说，根据失业人士较集中于年龄偏大及文化水平偏低的特点，政府将在明年采取更具效益的对策，通过技能等方面的针对性培训，提升他们的就业能力。培训工作必须引进新思维，即由被动应对向主动配合的方向作出转化。结合前瞻的视野、务实的态度、客观的分析，开展配合产业未来发展的职前和在职培训。力求使培训内容与技能鉴定接轨，加强推广专业资格的认可，从制度上提升本澳雇员的竞争力。
与此同时，本澳多个行业确实已经存在着越来越严峻的人力资源短缺现象。因此，灵活性更大的兼职工作模式应得到鼓励。同时，在保障本澳居民就业和合理工资水平的前提下，政府将在明年加大引进外地雇员，尤其是专业技术人才的力度。
何厚铧表示，为了强化综合竞争力和应变能力，支持本澳中小企业发展，促进整体社会的协调和谐，特区政府将继续通过有力的措施，适当地发展产业的多元化。多元化并不等于四面出击，必须因势利导、量力而为，其主要着眼点应在于形成互相依存，互相促进的产业结构。
何厚铧称，面对近年的急剧变化，许多本地企业不只没有被淘汰，反而发展得更为生机勃勃。成功的企业各有本身的成功因素，而共同的特点是与时并进，调整和优化经营模式。其中一些更已建构起鲜明的企业文化，企业成员之间存在着较强的凝聚力和上进心。事实上，待遇是员工留任的重要因素，但不是唯一因素，归属感、工作氛围和发展机会都同样重要。
