- 为贫困生提供免费求职装 上海高校频施就业干预
昨天，复旦、交大、华师大等沪上高校纷纷开学，至此，本市多数高校学子已经返校进入新学期。开学伊始，沪上各高校的老师们就开始排摸本校毕业生的就业情况，希望能够在应届毕业生的最后一学期，给予他们有针对性的帮助，再送一程，确保他们能够成功就业。
【上大】
宝山再建“学士后”实训基地
另一个坐落于本市宝山科技园区的“学士后”、“硕士后”实训基地有望于本月底揭牌，并将于今年3月迎来首批50名“学士后”的入驻。
2月初，本报曾经报道过《沪上首个“学士后实训中心”成立》的消息。昨天，从上海大学数码学院再次传出好消息，该院与苏州高新园区共建的首个“学士后实训中心”将于本周进行招募、选拔学生，而另一个坐落于本市宝山科技园区的“学士后”、“硕士后”实训基地也有望于本月底揭牌，并将于今年 3月迎来首批50名“学士后”的入驻。
今年年初，上海大学数码学院与苏州高新园区合作，共建了沪上首个“学士后”实训中心。60名经选拔的学子将于下月被送往该中心进行为期一年的培训，学生在实训期间可以获得企业给予的生活费补贴，而实训合格的毕业生则可直接到企业就业。据介绍，学生在经过培训后“出站”时可以选择留在该企业，也有权选择其他企业，到时企业也将根据协议“放人”。
记者昨天了解到，目前该学院与宝山科技园区经过协商，确定将在该园区的上海动漫衍生产业园再建“学士后”、“硕士后”试点，目前各方面已经就相关想法达成初步协议，届时基地内将吸纳包括动漫、影视后期制作、手机服务内容、游戏、玩具、数字影视等方面的“学士后”。
此外，进入新学期，一部分学生已经成功就业，而另外一部分尚未就业的学生则成了校方的重点帮扶对象。从开学起，目前仍未找到工作的学生的家长陆续接到了孩子辅导员的电话�！拔颐枪娑�，辅导员必须在开学两周内和所有尚未就业的学生的家长进行一次沟通，”上海大学数码学院党委副书记许瑞告诉记者，学院将通过这一方式了解目前尚未就业的学生心理。许瑞说，“有的学生可能是因为家庭条件比较好，所以不想立刻就业；有的学生则可能是存在人际交往等困惑。摸好底后，我们会分别针对他们的情况，在剩下的时间里给他们‘补补课’，再推他们一把。我们会通过家长的帮助来调整学生的就业心理，而对于自身能力不足的，我们则将进行有针对性地辅导�！�
许瑞告诉记者，进入新学期，学院还将邀请那些已经成功就业的学生，给尚未就业的毕业生或者低年级的师弟师妹介绍成功就业的经验。
【交大】
“引导性工程”改变学生择业观
新学期开始，交大将采取措施，进一步加大“引导性工程”，改变学生择业白领情结，其中包括引导求职行业、单位性质、地区流向的多结构调整。
新学期开学伊始，交大机械与动力学院的单同学拿到了学校给的300元钱，这笔钱有个特别的名称——“求职红包”，专门用来补贴学生外省市求职时的过高成本。
“新学期，我们更要用行动化危为机�！鄙虾＝煌ù笱а鸵捣窈椭耙捣⒄怪行闹魅瘟踅ㄐ伦蛱煸诮邮芗钦卟煞檬北硎�，新学期开始，交大将采取措施，进一步加大“引导性工程”，改变学生择业白领情结，其中包括引导求职行业、单位性质、地区流向的多结构调整。
据介绍，近年来，许多大学生把去外企做白领作为自己就业的首选目标。针对这一现状，上海交大在去年发布了《上海交通大学毕业生引导目录》，把重点单位、西部、艰苦边远地区、部队和基层作为学生就业的主要方向，引导学生志存高远，到祖国最需要的地方建功立业。学�；剐薅┝硕晕鞑�、艰苦边远地区和基层单位就业毕业生的奖励办法，奖励金额最高达6000元。
刘建新表示，目前正在整理一些典型事迹和着手氛围的营造，引导同学们去重点单位、西部、基层，“在那里同样有一片广阔的天空�！�3月初，学校还将专门组织重点行业单位的专场招聘会。
在地区流向方面，交大也拨出了10万预算，用于引导学生“出市”就业的“求职红包”。发放范围是目前尚未签约，寒假赴外地求职的毕业班学生。根据路程远近，每人100-300元不等，引导学生到外地寻求发展机会。
【华师大】
建立毕业生实名求职档案
学校将把收集好的毕业生信息进行归类，并实名建档，有针对性地进行就业干预，并对就业特别困难的学生，进行“一对一”辅导。
天天“海投”简历，却一直没有回报。好不容易有了面试机会，但面试官只问了两个问题，就不再花时间与之对话——华师大历史系黄同学对这 4个多月来的求职经历只能用“巨伤”来形容�；Υ缶鸵抵傅贾行淖蛱齑鱿�，将向全体毕业生发放问卷调查，进行毕业生就业真实情况摸底，并逐步为每一名毕业生建立起一个实名求职档案。
据介绍，该校将对已经签约的学生，收集其签约单位的有效信息；对没有落实就业单位的学生，通过调研，了解他们在就业中面临最大的困难是什么……学校将把收集好的毕业生信息进行归类，并实名建档，有针对性地进行就业干预，并对就业特别困难的学生，进行“一对一”辅导。
华东师大学生发展与服务联合中心主任吴薇坦言，这是华东师大首次建立毕业生实名求职档案，旨在通过各种形式，掌握毕业生就业动态，根据不同情况实施不同的就业扶持和就业支持。对就业技巧方面欠缺的学生，通过宣讲会、讲座、经验交流会等形式进行专题培训；对就业心理有问题的学生，学校心理咨询中心会出面进行重点心理干预。对经济困难的毕业生，学校将给予一定的面试路费补贴，免费提供求职服装。
【华理】
向毕业生发出《基层就业倡议书》
华东理工大学新学期伊始，也特别在应届生的就业工作模式和工作手段上的予以创新。为了促进毕业生面向基层就业和创业，学校发向2009 届毕业生发出了《基层就业倡议书》，引导毕业生调整心态、准确定位；很快，学�；菇侔臁盎憔鸵荡匆嫡咦裳帷�，大力宣传国家和上海市的新近鼓励政策，鼓励毕业生基层就业和创业。
【上师大】
“承包制”确保就业率达98%
为推进2009年就业工作举措，上海师范大学在新学期下达了新的要求——各学院院长和书记通过签约实行承包制，确保学院就业率达到 98%。为此，学校将充分利用三方面资源：校内教师的资源，要求每位教师帮助1位学生就业；校友的资源，通过校友会和“寸草心”校友志愿者服务队联系 400多位杰出校友，要求每位校友在他所属的单位安排5位学生就业；以及利用校就业促进会单位的资源，要求这些单位每年为学生提供10个就业岗位。
【海大】
新学期开创业集训营
开学伊始，上海海洋大学招毕办的老师们就开始通过各学院的辅导员们对学校毕业生的就业、创业情况进行排摸�！拔颐羌苹谛卵诳桓鋈２忝娴拇匆导涤园镏鞘迪执匆得蜗��！备眯Ｕ斜习旄敝魅沃炜擞赂嫠呒钦�，他们将对创业学生提供全方位的服务。
【二工大】
推出实习生计划
二工大招生与就业中心副主任经晓峰告诉记者，二工大将推出实习生计划�！叭醚衷谠谄笠道锸迪埃鹊接谢岬氖焙蛟僬浇肫笠��！薄 〖钦� 刘昕璐 首席记者 朱文娟 实习生 曹杰 何天骄
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我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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