中国人民大学校长纪宝成把就业难归因于精英观念。他说：我不相信中国大学生多了。只要我们不要用精英教育的观念看待大学生就业，就不存在就业问题。农村的教育、卫生、农业现代化服务、城镇化建设，都需要大学生。他还提到他们那代人的经历：我本人当过两年茶叶工人，我们那代大学生杀猪的、卖肉的、种田的，多的是。过去没人说过什么，现在倒成问题了。(《新京报》3月2日)

　　就业难一直是重要的社会议题。致公党中央《关于解决国际金融�；�影响下我国就业问题的提案》目前被列为此次全国政协会议的一号提案。在就业难中，大学生就业难是重点，适逢金融�；�与大规模毕业双重压力的大学生们，必然遭遇到空前的就业压力。那么，到底该如何化解大学生就业难呢？

　　纪宝成给出的意见是放弃精英观念，我基本认同。当大学生的培养已从精英教育走向大众教育时，大学生就业必然要呈现相应变化，就是放弃自视甚高的精英观念，脚踏实地寻找适合自己的工作。自认为精英的大学生在就业时难免会碰壁，结果要么是务实，要么回避。如果能跨越狭隘的精英观念，务实的态度会让更多大学生找到工作。

　　但如何让大学生放下“精英观念”需要认真讨论。首先，应看到，放下精英观念并不意味着就有了竞争力，也并不意味着就可以马上心平气和。解决这两方面的问题需要大学教育更加侧重于人的培养，把人的能力看成是大学教育的重点，这个能力也包括思考能力。同时，要想让大学生在放弃精英观念时心平气和，就需要社会在看待精英和草根时更加平等，尤其是在权利和待遇的给予方面，应更加均等。

　　其次，应提醒学生，放下“精英观念”时不能放下责任感。大学教育与一般技能教育的有一些区别，它离不开人文教育，它一定是把大学生作为一个负责任、有理想的社会人去培养的，而不是把人培养成社会工作所需要的没有个性的“螺丝钉”。而当大学生面临就业难时，他们难免会感到失落和不公，如果他们分不清精英观念与责任感的关系，就可能把一个人必备的责任感一起放下。显然，我们需要务实的大学生，更需要有责任感的社会人。

　　对精英观念的理解未必一致，但精英观念在妨碍大学生找工作方面的弊端确已体现。当面临巨大就业压力时，大学生放下精英观念已成为一种必然。但放下精英观念是有前提的，必须为大学生们提供面对世俗竞争的能力，必须为他们提供更平等的就业环境。同时，大学生的真正价值会因责任感和务实的进取心而更充分地呈现出来。乾羽