- 大学生理性求职 中小企业“借机”揽才
眼下正值大学生毕业求职的高峰期，西北各大高校毕业生纷纷调整求职期望，选择呈现多元化的特征。与此同时，部分中小企业则“借机”广纳贤才，将在以往招揽困难的优秀人才收入囊中。
近日，在兰州大学2009届毕业生春季“双向选择”洽谈会火爆开场。企业提供的岗位数较去年明显减少，而且大多以中小企业为主。相比之下，来自西北各地区的近万名学子却求职热情不减。
“我已经找了好久的工作，心态平和多了，只要有合适的企业我就会签的。”兰州大学会计专业的王香平静地说，“往年同学都往大企业大城市跑，今年就业形势不好，大家都不再挑剔，很多都去了中小企业。”
在采访中，许多毕业生也表示，只要能找到工作就行，不会再一味追求大型企业或是国有事业单位。幸运的是，王香在投出4份简历之后，一家民营企业决定录用她，她告诉记者，虽然企业规模不大，薪水也不高，但还是乐意接受这份工作，她说：“即便眼下不理想，但也是一次锻炼的机会。”
记者还了解到，对于求职过程中提到的薪酬问题，许多毕业生都采取保守务实的态度。除此之外，一些毕业生表示可以接受从最基层岗位干起。
在招聘会现场，记者看到尽管部分医药企业提供的是销售代表、导购员这样的基层岗位，但是前来应聘的毕业生仍排起了长队。“你是研究生，愿意做销售？”在一家制药企业的展台前，招聘人员略带怀疑的口气问一名应聘者。这名应聘者是位即将毕业的研究生，他坦然地告诉招聘人员，从底层干起，也是一种提升自我的机会，研究生没必要把自己的位置摆太高，基层有利于积累经验，为以后的工作打好基础。
今年就业形势比较严峻，在目前形势下，正确定位、调整心态、把握机遇、瞄准长远发展不失为一种可行的方法，经验的积累远比金钱的多寡来得重要。
据了解，今年大型企业的招聘计划大幅“缩水”，从年初开始的几场招聘会上鲜有大型企业的身影，此时中小企业则成为招聘人才的生力军。在招聘会现场，一家兰州的IT企业张经理对今年的招聘情况表示满意，他告诉记者，金融�；孕矶啻笮推笠翟斐刹恍〉某寤�，他们都开始缩减招聘计划，这就让许多优秀的毕业生开始转而投向中小企业。
张经理说：“这次金融�；炊颐翘峁┮淮位�，以往像我们这类企业很难招到生源好的优秀毕业生，而今年就能够招到一些高学历高水平的学生，这对我们企业的发展是有好处的�！�
同时在采访中，许多中小企业的负责人还表示，其实中小企业能够为大学生提供一个更好的施展才能的舞台，有利于他们的潜力挖掘和自身的未来发展�！靶矶嗳说焦惺乱档ノ缓痛笮推笠�，干了几年都仍在原地踏步，而有的人到了中小企业却提升很快，一两年就做到了部门主管�！闭啪砣缡撬�。
有关专家认为，在目前岗位需求总量萎缩的形势下，大学生们的择业思路需要转换，期望值需要调整，应该多元化选择就业单位和就业地区。中小企业同样也是施展自己才华的舞台。而中小企业则要把握机会，争取吸收到一些有利于企业发展的优秀人才。本报记者 康劲 实习生 宋志辉 裴铃惠
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