- 新京报：“升官不成便腐败”是惯的毛病
升官不成便腐败，这不仅是在向组织抱怨和撒娇，更近乎一种赤裸裸的政治讹诈了。
二审维持原判的重庆市司法局原局长文强已走到地狱门前。但他在痛悔之余似仍心有不甘，在悔过书中用大段篇幅发牢骚，怪组织多年没提拔自己，升官不成便腐败。(5月31日《长江日报》)
一些地方的干部任用确实存在问题，可文强是没有这个资格批评的：一来文强从一警校学生爬到司法局长位置成为正厅干部，组织并未少提拔他，为官者不能贪婪到这种地步；二来文强腐化堕落至此，将这种人提到这么高的位置，只能证明组织选人不当提拔错了；三来，即使组织多年未提拔，腐败也绝没有半点儿道义上的正当性。
升官不成便腐败，有过这种抱怨的不只文强一个，广重集团原董事局主席王胜杰这么抱怨过，因未当过副市长而大开贪戒；原四川省交通厅长刘中山也自诩曾是清官，可参选副省长落选后便心态严重失衡。
升官不成便腐败，这不仅是在向组织抱怨和撒娇，更近乎一种赤裸裸的政治讹诈了：不给我更高的位置，我就寻求贪污补偿———勿庸讳言，这种失衡的心态已经成一种严重的官场病，而这种病，是长期以来任用体制对官员的纵容惯出来的。
当官是为了什么？实际上主宰着文强之类官员的从政理想是：当官，是为了当更大的官，不断地向上爬。从政所做的一切，不是为了让百姓生活更好，而是为不断向上爬积累政治资本。
虽然升官并不能阻止其贪腐，甚至官做得越大受到的腐败诱惑也越大，许多官员就是一边升迁一边腐败、一边腐败一边升迁的———但当其升官欲求受阻时，在心理上就会为贪腐找到一种似乎理直气壮的理由。就像小孩子撒娇，不满足愿望就耍无赖。
体制纵容和娇惯的结果必然是，一些官员从不会扪心自问为百姓做了些什么，而总会问组织给了自己什么。感觉组织给自己的官不够大时，就会充满委屈地通过贪腐寻求心理补偿。 □二木(媒体人)
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