具有《北京市工作居住证》(绿卡)的人员可以参加本市企业职工生育保险，在生育期间由统筹基金支付工资、住院等费用。日前，市劳动保障局医保处相关负责人做客“城市零距离”时表示，对于既没有北京市户口也没有绿卡的外地职工，虽然不能参加生育保险，但相关待遇应由用人单位负责支付。

　　市劳动保障局医保处相关负责人强调，生育保险属强制性社会保险，参加生育保险不受企业性质的限制，对于本市行政区域内的城镇各类企业、民办非企业单位、实行企业化管理的事业单位中，持市人事局签发的《北京市工作居住证》的职工，用人单位应当为其及时办理参加生育保险手续，并按规定缴纳生育保险费用。在生育期间可以享受生育保险，由统筹基金支付住院、工资等费用。这类参保职工，办理生育住院、申领生育津贴、报销产前检查医疗费和生育医疗费时，未领取《北京市生育服务证》的，职工可以出具本市居住地街道(镇)计划生育部门签发的《北京市外地来京人员生育服务联系单》作为享受生育保险待遇的证明。

　　对于纯粹的外地户籍职工，虽然不能参加生育保险，但相应待遇应由用人单位负责。相关费用由单位负责报销，产假期间工资由单位支付。产假、计划生育手术假期间工资标准应按照《北京市工资支付规定》中第44条的原则制定：按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。不得低于本市规定的最低工资标准。如果职工发现用人单位拒绝支付或者少支付，可以到区县劳动监察和劳动仲裁部门反映情况。

　　同时，该负责人表示，如果生 同时，该负责人表示，如果生育保险支付的生育津贴高于企业制定的产假工资，企业不得克扣；如果不足，企业则必须补足。

　　生育保险目前已经制定了顺产及剖宫产伴其他手术医疗费定额支付标准，特需病房的部分费用也会被包括在内。目前剖宫产伴其他手术医疗费定额为3800元至4400元，顺产最高定额为1900元，花费超过相应标准的就只能由参保人个人负担。