经济寒冬中，许多人面临失业的�；�，为了保住“饭碗”过个安稳年，精明的白领们怪招绝招层出不穷。

　　最铤而走险的招儿 造人计划

　　当年在外企工作的白领们为了保住自己的工作大多不敢要孩子，没想到时过境迁，而今白领丽人们为了在金融海啸中保住自己的工作，竟采取了造人策略，造就了时下流行的“金融海啸宝宝”。

　　据悉，金融�；�引发的裁员令国内的白领产生了一定恐慌。近日，一些职场女性为避免裁员，把本没有提上日程的“生子计划”提前，加入职场准妈妈的行列中，准备以此来应对可能到来的裁员风暴，保住现有的饭碗。在一家IT公司做软件运营测试的邱女士正酝酿“造人计划”，因为“听说美国总部正在制定全球裁员计划，而我怀孕了，公司就不能辞退我了。反正早晚要生的，现在时机最好”。据搜狐网调查显示，68%的被调查者表示会考虑甚至愿意在金融�；�时刻生宝宝规避被裁员风险。

　　按照国家劳动法规定：女员工在孕期、产期、哺乳期间如果被裁，可以申请劳动仲裁，要求单位经济补偿。劳动法�；�，这就是职场女性突击怀孕的最大理由。

　　最悲观的招儿 主动减薪

　　春节马上就要来临，为了过一个安稳的节日，一些白领人士主动要求雇主减薪或者降低福利，以求保住饭碗。

　　小凉在一家进出口公司做单证助理，金融�；�后公司的业务一直不好，他很担心自己在年前被炒掉，而下半年就要结婚了，爸妈公婆都是要面子的人，考虑再三后给老板发了一封电子邮件：“为减轻公司负担，愿意在原先基础上将薪水降低1000元，如果您有不满意的地方，也可以扣工资�！毙×贡硎竞芪弈危骸耙�裁也希望在婚后被裁�！�

　　近日，网上一份减薪倡议书热议，一位自称是上海某公司人力资源部经理兼内刊主编的网友呼吁：面对金融风暴，请大家主动减薪，共渡寒冬。该网友说，很多工厂、公司都面临着生死存亡的考验，他所在的公司也不例外。于是便站出来主动提出减薪申请，由月薪8000元减为4000元。在他的带动下，不少管理人员和员工都主动递交了减薪报告。

　　据悉，从去年下半年起，许多公司已经开始减薪，或是缩减工作日，但是对于想保住饭碗的人来讲，已经很“知足了”。有媒体日前做过调查，41.3%的上班族接受降薪或调职。

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