无锡市组团赴常州考察人才工作 交流海外引才经验
博采众长，取长补短，兄弟城市的成功经验尤其值得借鉴。7月7日，江苏省委常委、无锡市委书记杨卫泽率无锡党政代表团赴常州考察人才工作，虚心学习常州科教城打造平台集聚人才、创新机制用好人才的经验和做法，为无锡更好地实施人才战略汲取丰沛的养分，加快建设“人才特区”和“东方硅谷”。
包括高职教育园区和科技园区的常州科教城，是无锡党政代表团此行取经的主要目标。常州科教城公共校区、高职教育园区共享实训中心、中科院常州中心先进制造技术研究所、中科院常州中心数控所、哈工大常州机器人研发中心、清华大学常州麦科卡电动汽车研发中心、常州中科来方能源科技有限公司、江苏激蓝科技有限公司，一路走来，科教城展现的科技人才引领产业蓬勃发展的盛况，令考察团成员深感震撼，深受启迪。近年来，常州科教城先后实施了“金凤凰高层次人才引进计划”和“千百菁英计划”，目前园区已集聚各类专业技术人员7000余人，领军型海归人才创业团队81个，研发机构和高科技企业300余家，实现成果转化550余项。这里还是我省唯一的“示范性高职教育园区”建设单位和我省首批“国际服务外包人才培训基地”。
常州市委书记范燕青、副市长王成斌等当地领导全程陪同考察，并与到访的无锡市党政代表团进行了座谈。范燕青介绍了常州科教城的发展经验，他说，与无锡大力引进“530”人才推动产业转型相似，常州通过构筑科教城这一超大型科技研发平台，吸引大院大所大学来此安营扎寨，促进地区经济结构转型。外来研发机构必须实现产业化，即“研在院所，发在常州”，知识要转化为实实在在的财富。在立足于用好本土人才的基础上，大力引进外来优秀科技人才，3年来常州已引进1023名海归，同时也让他们觉得在此地发展有舞台、有利益、有前途。
在认真听取了常州科教城的经验介绍后，杨卫泽指出，常州“经科教联动、产学研合作、校所企共赢”的发展理念给了我们很大的启发，企业研发平台、各地区科研孵化器、市级科教城这三级平台建设，为创新创业人才的不断涌现提供了可能�？平坛墙а泻献魇游萍即葱碌纳撸祷�、市场化作为根本导向，在不到10年时间内实现了快速发展，活力强、势头猛、成果显著。科教城在人才引进机制方面的做法也值得我们借鉴，园区除了与大院大所大学紧密合作外，还将本地拥有众多中小型民营企业的优势也发挥出来了，当地不少民企通过产学研合作、参与风险投资等多种方式实现了产业升级，企业规模、质量均有了新的提升。在利益机制上，科教城激发技术带头人和团队的动力、积极性的创新模式同样可供无锡方面学习。
无锡市领导陈振一、朱民阳、蒋洪亮、许刚、谈学明、华博雅，以及有关市(县)区和市有关部门主要负责人参加了学习考察。(星光)
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【编辑:朱峰】 |
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