中新网11月22日电 据北京晚报报道，2004届北京高校毕业生首场专场双选会今天举行，2万余名来自北京及外地高校的电子信息类专业大学生上午涌进设在首都体育学院的招聘现场，拼抢154家到会单位提供的3754个职位。

　　清晨的寒冷没能阻挡住求职学生的热情，上午8时30分，离原定的开幕时间还有半小时，首都体育学院田径馆外排队的学生就甩出了近千米的长龙，招聘的主办单位不得不提前开门。

　　据北京晚报记者22日上午在招聘现场看到，参会的每一家单位前几乎都挤满了应聘的学生，由于凑不到招聘人员面前，不少学生干脆把自己的简历传递进去，而省去了现场咨询的环节。据招聘会的组织者———北京高校就业指导中心主任任占忠介绍，参加今天招聘会的电子信息类用人单位比去年少了几十家，这主要有两方面的原因，一是由于就业形势所迫，不少大学生主动找上门去，很多用人单位不出家门就可以招聘到需要的人才；另一方面，往年一些参会的中小企业、边远地区的用人单位，由于大学生不感兴趣，挫伤了他们参会的积极性。

　　记者在现场调查了十几名前来求职的大学生，发现尽管就业形势并不理想，但他们的就业期望值普遍较高。尽管不少大学生声称是否专业对口是自己求职所考虑的第一因素，但是他们同时并不讳言对于留京和高薪的渴望。以个人期望能够接受的最低起薪为例，接受记者调查的研究生一般要求月薪4000元以上，本科生一般要求月薪在2000元以上；而日前北京大学一课题组对全国45所高校应届毕业生就业情况进行的调查却显示，大学毕业生的起薪平均值仅为每月1500元，其中专科生、本科生和研究生的月起薪分别为1300元、1500元和3000元。

　　相对于求职学生来说，用人单位似乎更关心的是学生的素质，今天的招聘现场，不少用人单位都规定应聘学生应具备外语四级或六级以上证书，计算机二级证书，有些单位甚至提出只招收国家重点大学重点专业的毕业生。北京高校就业指导中心主任任占忠认为，目前大学生求职方向与社会需求如何协调，已经成为影响大学生就业的最主要问题。(丁肇文）