本报讯 (记者温薷)金融;员本┑挠跋臁耙延兴韵帧,昨日,北京市劳动和社会保障局相关负责人透露,应对;鎏ㄏ盗写胧。其中,企业为职工缴纳社保比例明年有望临时下调,而最低工资标准明年北京将暂缓调整。
企业未现大规模裁员
“企业必须放探亲假吗?”“不,这是非强制的!弊蛉9时,市劳动和社会保障局便在西单商场前摆开咨询台,副局长郭克利、西城区劳动和社会保障局局长王明山亲自“上阵”,为市民答疑解惑。对企业、职工最关心的劳动关系、就业培训、社会保险问题,专设咨询台。
劳动部门表示,北京尚未出现大规模裁员及企业“打擦边球”的状况。
企业缴纳社保比例拟降
金融;员本┯泻斡跋,郭克利表示“已开始有所显现”,尤其是出口、加工等劳动密集型企业。调查显示,亦庄开发区10月经济增长仅1%,中关村经济增速也有下降。
“金融;跋斓奖本┦堤寰没嵊幸桓龃脊,预计明年上半年会逐步加剧!惫死硎,劳动部门正在研究应对措施并将出台系列政策,帮助企业渡过难关。
他透露,在考虑社;鸪性啬芰Φ那疤嵯,北京各企业缴纳社保的比例明年有望临时性下调,主要包括失业、医疗、工伤三类保险。
据悉,为应对;,本月起浙江等地已率先出台了企业社保缴费“减征”方案,企业减少缴费比例,职工所享社保待遇不变。
另外,按照人力资源和社会保障部要求,明年初,北京将暂缓调整最低工资标准,其他社保标准均将调整。
长期合同签订率有所提高
据统计,今年企业3年以上及无固定期劳动合同签订率均有所提高,分别提高了9.18%和6.95%。
据劳动部门昨天通报,在近期《劳动合同法》专项检查中,企业不签合同占违规行为总数的一半,不签合同未按规定给予劳动者双薪约占30%。
此外,还发现企业收取抵押款物、合同文本未给劳动者、试用期规定不合法等现象。
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